● FAQ
介護業界は未経験という方からベテランの方まで、未来ケアワーカーでは多彩な方たちが日々ご活躍されています。さまざまなキャリアを持つ方たちから日々寄せられるご質問をまとめました。
下記にないご質問はぜひ直接お問い合わせください。
未来ケアWorkerは、介護・福祉・医療専門の求人情報サイトです。
さまざまな条件で求人検索ができるなど、一般的な求人紹介サイトと同じ機能を備えていますが、未来ケアWorker最大の特徴は、検索条件による機械的なマッチングのみを行わないところにあります。必ず専門コーディネーターが、仕事を探している求職者様、また事業所の採用ご担当者様に直接お会いして、双方のご希望条件の詳細を把握。ミスマッチが発生しないようサポートいたします。求職活動をされる皆さまが出会う“最初のご縁”として、未来ケアWorkerをご活用ください。
無資格であっても挑戦できる職種があります。
訪問介護（ホームヘルパー）の仕事は、介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上の資格がないとできませんが、老人ホームやデイサービスなどの施設職員としてなら、無資格でも働くことが可能です。しかし、そういった施設でも必要最低限の知識と技術を確認するために、有資格者を採用したり、採用後に資格取得を求められたりする場合もあります。
働ける時期が近づいてから、求職活動をスタートする方がベターです。
勤務可能日まで期間がある場合は、そのことを弊社担当職員にご相談ください。求人情報の多くは「すぐに働ける方」を対象にしているケースがほとんどだからです。1～3カ月の期間で求人状況は変化します。働ける時期が近づいてから求職活動を再開することで、得られる結果も違ってきます。
非常勤・短時間の仕事もあります。
訪問介護（ホームヘルパー）は短時間のパート採用が比較的多いですが、老人ホームやデイサービスなどの施設でも、非常勤や曜日・時間限定で採用する場合があります。弊社職員に一度相談してみてください。
未来ケアWorkerは転職活動のツールとしてお使いいただけます。
スキルアップなどを目的に転職を検討されている方は、在職中から未来ケアWorkerをご利用いただけます。現在の職場を退職したあとの転職先探しとして未来ケアWorkerをご利用される場合は、退職日と入職日の調整にお気をつけください。かけもち勤務をお考えの方は、正社員かパート職員かによって、複数の職場で勤務することが難しいケースもあります。勤務先の条件等をよく確認していただき、所属する職場にご迷惑をかけないようご注意ください。
未来ケアWorkerの検索機能の活用し、ご希望の求人情報をお探しください。
未来ケアWorkerの求人情報には、さまざまな労働条件のものが掲載されています。ご希望の条件に合わせて検索機能をご活用いただき、該当案件がありましたらご応募ください。弊社専門コーディネーターがその他のご希望条件も含め、丁寧にヒアリングさせていただきながら、面接実現までお手伝いします。
問題ありません。実務経験をお持ちの方は有利です。
多少ブランク期間があったとしても心配ありません。実務経験をお持ちの方であれば有利に進められることもあります。「ブランクの間に培った人生経験を活かせる」「新たな気持ちで取り組める」など、ブランク期間が逆に転職時のアピールポイントになることもあります。
実務経験の有無よりも、仕事に取り組む前向きな姿勢が大切です。
就職活動の際は資格の有無ももちろん大切ですが、どのように仕事に取り組むかという前向きな姿勢の方がより重要です。資格を取った当時のことよりも、「今、この仕事に就きたいと考えた理由」や、これからの目標などをしっかりと伝えることができれば、ご心配にはおよびません。
Copyright © miraicare worker All Rights Reserved.
